MAREA DE VIGO CALIFICA LA POLÍTICA LABORAL DEL GOBIERNO LOCAL COMO “CALAMITOSA Y LESIVA” CON LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL.

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El fallo, conocido el pasado viernes, se suma a las varias sentencias en contra con las que ya cuenta el Gobierno local, “sentencias de suma importancia en cuanto a la violación de derechos laborales - matiza Rubén Pérez, portavoz del Grupo municipal - Algo que se espera inconcebible de un Gobierno que dice defender los derechos de las y de los trabajadores, contando incluso entre ellas con cuestiones tan graves como la represión sindical, como el caso del trabajador de la oficina de inmigración, por la que el Ayuntamiento fue condenado a pagar una multa”.

En esta ocasión el juzgado le da la razón a los demandantes, CIG y CUT, en su recurso por el uso abusivo de los servicios mínimos decretados por el Gobierno de Abel Caballero ante una huelga del servicio de bomberos convocada hace ya varios meses, ya que, tal y como denunciaban las centrales sindicales y el juzgado vio reiterar, “esos servicios significaban el 100% del servicio, eliminando en efecto el propio derecho a la huelga”.

“Creemos que ya es hora de que el Gobierno local mude por completo la manera de actuar ante lo personal municipal, mismo los hechos que llevaron en esta ocasión a la convocatoria de la huelga, son absolutamente inaceptables. No se puede ir firmando decretos de manera unilateral evitando la negociación con la representación de los trabajadores y trabajadoras, y desde luego que no se puede pasar por arriba de la legislación laboral, como llevan haciendo en los últimos años y tal y como la justicia en muchos casos vio corroborar” concluye Rubén Pérez.

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